Внимание! Любой из материалов, опубликованных на этом сервере, не может быть воспроизведен в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами без письменного разрешения владельцев авторских прав. При подготовке материалов, опубликованных на этом сервере, были использованы работы A.S. Reber, Sandro Del Prete, M.C.Escher, J.D. Hillberry, Salvador Dali, .Williams, Rene Magritte, J.R. Stroop, E.H.Weber, G.T.Fechner, H.J.Eyesenk, R.Kettell

 

ПРИКЛАДНЫЕ МОДИФИКАЦИИ СИСТЕМЫ FOCUS++

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ:

ФОРМИРОВАНИЕ, ОЦЕНКА И ОПТИМИЗАЦИЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОЧИХ ГРУПП

 

"В фирмах, имеющих действующие информационные системы, большинство менеджеров страдают от избытка неадекватной информации, а вовсе не от нехватки нужной."

Р. Аккофф

 

Назначение:

Методика формирования целевых рабочих групп (команд) предназначена для автоматизации подбора их оптимального состава и оценки эффективности групповой деятельности, позволяя формировать различные организационные модели  групп (от бюрократически структурированных подразделений до творческих коллективов).

      

Возможности:

  1. Точные количественные расчеты параметров групповой деятельности:

  2. оптимальный количественный и качественный состав групп с выявлением групповых лидеров  под конкретные задачи, проекты, цели (с возможностью учета типа группы и типа лидера)

  3. индексы профессионального и командного соответствия каждого члена группы для реализации задачи

  4. уровень внутригрупповой совместимости ("каждого с каждым")

  5. оценка производительности и затратности (КПД) групповой деятельности

  6. оптимальный групповой профиль для выполнения задачи и оценка соответствия группы этому профилю.

  7. критерии мониторинга эффективности (прогресса) работы сформированных групп

  8. интегральные коэффициенты индивидуального участия в решении групповой задачи (как показатели материального поощрения и критерии аттестации)

 

Техническая реализация

Технология реализована в виде специального программного пакета "SNY Staff Expert", состоящего из трех модулей:

 

  • Автоматизированное рабочее место менеджера по персоналу (экспертный модуль для моделирования процесса командообразования)

  • Тестер-модуль оценки групповой  совместимости

  • Расчетный модуль оценки эффективности групповой деятельности

 

Описание технологии

 

Назад

 

 

© 1998-2003 SNY Research Group. Все права защищены